CONOCENOS

LA IDEA

Crear aun RED DE ESCUELAS DE AMBITO NACIONAL con el objetivo de impartir una enseñanza seria, dinámica y con unos contenidos didácticos y una metodología de enseñanza capaces de ser construidos bajo el marco de un mismo plan de estudios. Un referente disciplinar sin fronteras autonómicas que integra los mejores profesionales (médicos, fisioterapeutas, técnicos hidrotermales…) preparados para impartir una formación del mas alto nivel.

¿POR QUE?

Nuestra empresa en particular y por extensión todos aquellos negocios; Centros SPA, Balnearios convencionales, Centros de Talasoterapia, Clínicas y Centros de Hidroestética, Balnearios Urbanos, Centros de Hidroterapia, y en general cualquier otra denominación susceptible de trabajar con agua para la consecución de la mejora de la salud; Somos la respuesta a una creciente demanda.

Ocio, salud y bienestar son las tres claves de la demanda de nuestro target de clase media/alta urbana de todo el territorio nacional, lo cual favorece la creación de nuevos modelos empresariales del sector dispuestos a competir en la prestación de servicios, motivo por el cual se incide especialmente en la contratación de personal altamente cualificado para la consecución de nuestros objetivos.

Nuestra principal “fortaleza” si tuviéramos que establecer un análisis DAFO sería precisamente la carencia de personal eficiente para desarrollar las tareas SPA y si a ello le aunamos que no existen en la actualidad ciclos formativos adecuados para impartir una enseñanza seria y rigurosa, entonces nos damos cuenta de la importancia y trascendencia que puede tener esta idea.

En la actualidad existe un vacío profesional en cuanto a técnicos que desarrollen su actividad en los distintos Centro de Hidroterapia y Balneoterapia, y ello debido fundamentalmente a la falta de cursos de formación que aporte al futuro personal una acreditación seria y altamente cualificada para desarrollar los conocimientos adquiridos y objetivos necesarios para realizar su labor con absoluta garantía para, primero los pacientes-clientes y luego la empresa contratante.

Como todos sabemos, nuestra actividad posee sectores laborales que no están integrados en lo que denominamos “enseñanza reglada”, esto ha favorecido la aparición de cursos mediocres que otorgan titulaciones a cambio de una irrisoria. La consecuencia de ellos a corto plazo se traduce en profesionales no cualificados en los que delegamos determinados aspectos de nuestro negocio para terminar sufriendo en carne propia las consecuencias negativas. Es por eso que un grupo de escuelas –AQUAFOR- ha decidido crear su propio plan de estudios, con material didáctico personalizado.

LA FINALIDAD

Aportar todos los elementos que sean precisos para crear un organigrama formativo excepcionalmente competitivo en cada una de las comunidades autónomas.

¿COMO SE BENEFICIA LA NUEVA ESCUELA?

Cada escuela asociada se beneficiará desde el primer año de carias maneras. Primero por tener la posibilidad de optar a la contratación de personal con unas garantías formativas, esto es, captación de alumnos aventajados formados por su propia escuela, asegurándose de igual modo varios meses de mano obra gratuita provenientes de las practicas que cada alumno ha de realizar según contrato.

COMPETENCIAS

Por parte de AQUAFOR:

• Aportar profesorado y plan de estudios con temarios formativos propios y con ediciones homologadas.
• Planificar horarios y grupos según cursos.
• Diseño y modelo publicitario.
• Diseño de instalaciones y material necesario para la escuela.
• Otorgar titulaciones homologadas por AEBUS a todos los alumnos aprobados.
• Soportar los gastos derivados de la actividad ( IAE, IVA, cotización y salido del profesorado y RC de los alumnos)

Por parte de la escuela asociada:

• Aportar local debidamente acondicionado según diseño de las instalaciones.
• En caso de necesitar reforma el local, esta correrá a cargo de la escuela asociada.
• Soportar los gastos provenientes del mantenimiento de instalaciones (luz, agua, etc.) así como seguros de responsabilidad civil.